事務職・経理ウェブガイド

Q.161

ヘルパー2級現場での即効性資格なしで介護職をしています。1か月経ちますが、一番...

ヘルパー2級現場での即効性資格なしで介護職をしています。1か月経ちますが、一番おむつ交換で苦労しています。もし仮にヘルパー2級を持っていたら、まわりに迷惑かけずにすんだかなと感じています。（いまはまわりに教えてもらうことばかりで、覚えも悪いし半人前にもなれてないので）。事務職の前職では先回りして動くタイプなので怒られることがあまりなかったので、いまは新しい環境で痛い思いをしています。ヘルパー2級は、現場でどのぐらい役にたちますか？心構えや思いやり、制度のことではなく、作業（食事、入浴、排泄）でどれぐらい役に立つのか知りたいです。もちろん一人ひとりに個別性があるのはわかっています。基礎の基礎としてです。

A.161

ヘルパー2級現場での即効性資格なしで介護職をしています。1か月経ちますが、一番のベストアンサー

日々、お疲れ様です。利用者さんの身体状況によっても違いますし新規の利用者さんにはその人なりのやり方があるでしょうから年数が経てばよいというわけではないと思いますが私の場合、4～6ヶ月経ったときふとした瞬間に「あ！スムーズにできてる！」と実感しました。それまでは同じ手順でもドキドキしたりもれてないか心配になっていましたがいつの間にかオムツ交換しながら、他のことにも目を向けられるようになったり交換にかかる時間が短くなったり・・・と急に開眼したような感じでした。徐々に上手くなっていくというよりあるとき一気に目の前が明るくなるというか。食事介助は2ヶ月くらい移乗・リフト操作・清拭・入浴等は3ヶ月くらいベッド上での更衣・オムツ交換は4ヶ月～半年くらいは先輩の技術を受け継ぐ期間でその後、自分のスタンスができてくるのではないでしょうか。（ちなみに私はこの仕事を始めたのが 30代前半でした)

Q.162

先週のタウンワークで神戸大丸内にある文房具屋の販売のパートの面接に行ったんです...

先週のタウンワークで神戸大丸内にある文房具屋の販売のパートの面接に行ったんですが、結果が不採用だったんです。応募資格の所は「未経験者歓迎」って書いてたんですが、その名の通り私は接客経験が全くないんです｛今までは一般事務しか経験ないんです。（会社によっては来客応対てのはやりましたけど）｝未経験歓迎ってどこまでが未経験者ＯＫなんですか？「未経験者歓迎って」書いているわりに接客経験者取りますよねー？それなら初めから「経験者優遇」か何か書いておいたら私応募しませんし。。「ムリや」とか思うんで。でもかなり大きな所だからめちゃ行きたかったです。文房具or事務用品が好きですし。。後事務職から販売（パートなり社員なり）に行く時どう言う志望動機を書いたら採用になりますか？販売や軽作業等は未経験です。後年齢が高くなっていくほど就職率は難しいし、だんだん不利になってきます。。もう２○社応募しましたけど、全滅になりました。ハロワの求人の会社網羅してるかもしれません。お金も苦労していきますし。。ないし。生活するにはお金は必要ですし。。もう４月に入るし、ブランク７ヶ月目に入ります。。２７歳女性です。

A.162

先週のタウンワークで神戸大丸内にある文房具屋の販売のパートの面接に行ったんですのベストアンサー

お疲れ様でしたまず質問者様の年齢が問題ですあなたが既婚者ならいいのですが２７歳というのは本当に雇いづらい年齢なんですね３０歳までには結婚したいとか考えている人がやはり多くてそれがあなたのネックになっているかもしれません。未経験者歓迎という場合２０歳そこそこを意識していますＰＲとしては接客に対して関心がある事をＰＲする事が大切です

Q.163

面接の時に聞かれたくない質問(長いです・・)２０１０年９月卒業予定で、業種は絞っ...

面接の時に聞かれたくない質問(長いです・・)２０１０年９月卒業予定で、業種は絞っていませんが中小企業の事務職を志望しています。履歴書に書くであろう志望動機の「なぜ事務職か」という部分が漠然で理由もいくつかあり、うまく伝えられるよう文章を考えていますがなかなかできません。「なぜ事務職か」・簿記２級を取り、個人経営の小さな会計事務所で一般事務を、そして地元の医院で受付業務をしたそれぞれ１年間アルバイトの不十分な経験ではありますが、これらの経験と資格をこの場で終わらさずもっと自分ではなく御社とお客様のために生かしたいからです。・アルバイトではなく社会人として働き続けたい仕事の具体的なイメージと軸を見つけ出すためには、実際自分が経験しなければ見つけ出せないものと思い、短期や長期を含め約１０種類のバイトを経験しました。その中でも事務職で働く先輩方のお姿に大変影響を受け自分にとって社会人として働く理想の姿だと感じました。・自分にできることは、経理や事務作業だけでなく、マニュアル通りではない丁寧な接客と電話応対ですあまりに不完全すぎてもうどうすればいいのか悩むばかりで、その悩んでいるうちに面接で聞かれたらどう答えたらいいのかわからない質問まで想像するようになってしまいました。・なんで営業職じゃダメなの？・医療事務は何で目指してないの？です。問題や悩みだけが膨らみ増えていくばかりです。少しでも改善できるようなアドバイスお願いします。

A.163

面接の時に聞かれたくない質問(長いです・・)２０１０年９月卒業予定で、業種は絞っのベストアンサー

もう少し的を絞らないと、突っ込みたい放題ですね。1つ目→御社とお客様の利益とは？？？2つ目→先輩からどんな影響を受けたか？？？3つ目→少なからずあなたよりも経験豊富な人が多いのに、そこまで強く言える根拠がない。 ⇒色々経験してる人よりも、１つのことに絞った人のほうが、丁寧です。☆アルバイトでの経験で、どう思いその仕事をしたくなったのかを強く言う。この一点に絞ったほうがまとまった感じになると思いますよ。例私はこれから社会に出るために、私自身がどんな仕事に携わっていきたいかを考えるために様々なアルバイトを行ってきました。その中で、私が将来この仕事に強く就きたいと感じたのが事務職です。それは、営業などと違って直接会社に利益を貢献するわけでもなく、単に会社を影で支えるだけの存在ですが、以前経験したアルバイトで色々な人に感謝されてる先輩の姿を見て、この仕事に就きたいと強く思い志望しました。こんな感じで言えると印象がいいかも？という私も転職したいけど、自己PRがなかなか書けず困る人ですよ。自分に対してのアピールというもの程難しいものはありませんね。

Q.164

工場内のライン仕事から事務への移動を考えています。今は自動車工でシーラー工程と...

工場内のライン仕事から事務への移動を考えています。今は自動車工でシーラー工程というライン作業をしていて、昼勤と夜勤を一週間ずつ繰り返しています。そろそろ体力的にもキツいので事務への移動を考えているのですが、ずっとライン仕事しかしていないので事務職がどんな性質をもっているのかまるで分かりません。今は男性ばかりに囲まれて仕事をしているのですが、事務は女性の率が増え、人間関係が複雑になると聞きました。金銭的にも常昼になるので厳しくなるのは分かっていますが、他にもどんな変化傾向があるのか教えていただきたいです。どなたかラインから事務へ移動された事がある方で、どんな印象だったのか、どんなところがいいと思ったか、何に苦労しているとかありましたら些細な事でもいいので教えて下さい。

A.164	工場内のライン仕事から事務への移動を考えています。今は自動車工でシーラー工程とのベストアンサー
体を動かすか脳を動かすかの違いです。私もラインも事務も経験ありますが、慣れだと思います。ただ今の不況の時代、事務はかなり就活は厳しいと思ってください！経験がないとかなり厳しいです。パソコンも必須です。肉体系だったなら看護師資格を目指してみては？

Q.165

転職についてアドバイスが欲しいです。私は４月で社会人２年目になる２３歳女性です...

転職についてアドバイスが欲しいです。私は４月で社会人２年目になる２３歳女性です。今勤めている会社を辞めたいと半年ほど思っておりますが、新卒でも厳しい就職難の中での転職に不安を抱いておりまして・・・。今勤めている会社の状況ですが、１．定時は１０～２０時出社がもう少し早い日と、退社が日付近くになる日がそれぞれ月に３～４回（仕事を効率よくこなしてどうこうなるものではなく、イベントみたいなものがあってどうなっても必ず残業になる）２．休日は月に７日シフト制就業規則では月に９日あるのですが、強制的に２日取られ７日というのが既に当然のルール、有給は当然取れない３．１の残業分の残業代と２の休日出社分の買い上げは以前はあったが、私が入社したときには無くなっていた４．仕事内容は単調作業で、何年勤続しても専門性が高まらずスキルアップが見込めない（何年もいる人と入って間もない人が同じようなことをしている）５．離職率が高く（勤続５年で社歴が長いといえるくらい）中途採用が多い６．給与体系が曖昧にされていて、タイムシートも鉛筆書きを強制されているので書き換えられているかも７．福利厚生は社割くらい以上のような感じです。所謂ブラック企業です。手取りは、住民税がまだ引かれていない状態で１７万。残業は休日出勤を入れて、少なく見て月３０時間～。給料は安い！というわけではないと思いますが、拘束時間的にキツイです。今の会社のメリットといえば、家から近いこと、出社時間が遅いので朝ゆっくりできることだけです。持っている資格は、初級シスアドとMOSのワードの一般、あまり役に立たないと思いますが秘書検定２級くらいです。希望としては、カレンダー通りorそれに準じた感じで正社員として働きたいです。理想は事務職ですが、求人も少ない上に中途採用だと実務経験が重視されると聞いているので厳しそうですね。数字数字！の営業は、自分の性格上絶対に向いていませんので、営業以外で考えています。多少給料が下がったとしても、労働環境的にもうちょっと健全なところで働きたいのです。今の会社に長くいても専門性は身につかないので、転職するなら早いうちが良いと思っています。ただ、時代が時代ですので、私のような専門性も何もない人間が転職活動して大丈夫か不安です。離職期間が長いとどんどん職に就きにくくなると思いますし、かといって長いこと居たくもありません。せめて第二新卒のうちに、と思っています。今より良い環境の会社に転職するのは可能でしょうか？もう少し時期を見たほうが良い、こういう資格の勉強がおすすめ、転職活動のコツなどありましたら、ご教授願います。

A.165

転職についてアドバイスが欲しいです。私は４月で社会人２年目になる２３歳女性ですのベストアンサー

第三者としては、もう少し時期を見たほうが良いとしか言いようがない印象ですね・・・状況説明のうち、少なくとも１・４・５・７は内定段階で掴める情報だったわけで、そこをあえて承知のうえ入社に踏み切ったという解釈になります。仮に事実が完璧に覆い隠されていたとしても、入社前には「そんなもんだ」くらいの覚悟をもって、ブラックをブラックでなくしてしまう気概が必要になってくるんですね。現在の質問者さんは、それ以外の２・３・６についての不満が爆発に近い状態まで来ていて、これはやむを得ないと言えばやむを得ないことではあるものの、その気持ちが高じて「スキルアップ面への行き詰まり」「第二新卒としての価値」への焦りにつながっていることが非常に問題という印象なんです。ですが、専門性のない単調作業・ルーチンワークでも、１年で辞めるのと３年経って辞めるのとでは、その人の値打ちと雰囲気とは求人側からすれば違う印象である場合が多いんですね。このことに質問者さんはお気づきでしょうか？いま現在は、初任給手取り17万円というご自身の社内における値打ちを大切にして、あと２～３年後に「自分自身はどうあっていたいか」のイメージをしっかり固めるための勉強期間に徹しましょう。そのとき質問者さんには「第二新卒」としての値打ちはなくなっていても、「中堅予備軍」というランクアップにはつなげているかもしれないんです。ただし、目の前に飛び込んでくるチャンスにトライされる分には問題はないです。無理やり探していくと往々に蹉跌につながる、そういう時期だということでご了承を。※資格の勉強については、「社会人としての常識事項は何か」のテーマで考えていくことにしましょう。専門性の高い資格をとっても、そのことで求職範囲を狭めてしまったのでは、賢策のつもりが愚策に転じてしまったことになりますから・・・…ファイトで★

　　

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